Για το «σύστημα ανταμοιβής» δημοσίων υπαλλήλων

Αθήνα, 19-12-2025 
Αρ. Πρωτ.: 80

Για ακόμη μία χρονιά επικρατεί δικαιολογημένη αναστάτωση και αγανάκτηση μεταξύ των συναδέλφων για το περιβόητο «κίνητρο ανταμοιβής» του ν.4940/2022 (Α΄’ 112), καθώς εκδόθηκε η απόφαση επιμερισμού του κινήτρου ανταμοιβής στις υπηρεσίες του ΥΠΑΑΤ που εμπλέκονται στην υλοποίηση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας για το έτος 2024, ενώ το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής (ΕΣΚΥΠ) απ’ ότι γνωρίζουμε, είναι ακόμη «στον αέρα»!

Ήδη από την πρώτη εφαρμογή του συστήματος των μπόνους έχει φανεί η αντεργατική φιλοσοφία του. Αυθαίρετοι διαχωρισμοί και αποκλεισμοί εργαζομένων, όπως για παράδειγμα οι συνάδελφοι των περιφερειακών υπηρεσιών που για ακόμη μία χρονιά δεν θα πάρουν ούτε μισό ευρώ! Αυθαίρετοι αποκλεισμοί Διευθύνσεων, σε άλλους δίνεται, σε άλλους όχι. Αποκλεισμοί που απορρέουν από την ίδια τη φιλοσοφία του νόμου.

Με την εφαρμογή του συστήματος “κινήτρων και ανταμοιβής” η κυβέρνηση έρχεται να υλοποιήσει έναν στρατηγικό στόχο, τη σύνδεση των αποδοχών με την στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση. Οι αλλαγές αυτές επιδρούν στον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων του δημόσιου τομέα καθώς ανοίγουν διάπλατα το δρόμο ώστε οι διευθυντές να διαμορφώνουν σε ατομική βάση το μισθολόγιο των υπαλλήλων.

Η εκάστοτε Πολιτική Ηγεσία θα ορίζει τις Δ/νσεις, που θα εντάσσονται στους συγκεκριμένους στόχους που θα συνδέονται με το «σύστημα ανταμοιβής», στη συνέχεια ο Διευθυντής, χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο, θα ορίζει τους υπαλλήλους, οι οποίοι εμπλέκονται άμεσα στην υλοποίηση των στόχων αυτών και επομένως θα είναι επιλέξιμοι για την καταβολή της επιπλέον ανταμοιβής. Σε αυτούς μόνο το 40% του ποσού θα κατανέμεται, ενώ το υπόλοιπο 60% θα κατανέμεται με απόφαση του Διευθυντή «κατά τρόπο μη οριζόντιο αλλά σε συνάρτηση με την προσφορά εκάστου υπαλλήλου στη λειτουργία και το έργο της υπηρεσίας». Με λίγα λόγια υπουργοί και Δ/ντές υποτάσσοντας τις υπηρεσίες στην προώθηση των πολιτικών τους επιλογών, χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο θα αποκλείουν υπαλλήλους, θα τους διαφοροποιούν, θα τους διαχωρίζουν, θα αυξάνουν ή μειώνουν κατά το δοκούν τις αποδοχές τους!

Και μόνο η θέσπιση του μπόνους αποτελεί έμμεση παραδοχή της Κυβέρνησης για το μέγεθος της κλοπής που έχει συντελεστεί σε βάρος μας. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο είδαμε δραματική μείωση στις αποδοχές μας με τους μνημονιακούς νόμους που ψηφίστηκαν από διαδοχικές κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ -ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ και εφαρμόζονται μέχρι σήμερα. Οι κυβερνήσεις και συγκυβερνήσεις μας τσάκισαν και μας τσακίζουν και σήμερα η ΝΔ χρησιμοποιεί τα διάφορα μπόνους ως εργαλείο διαχωρισμού των εργαζομένων και κατακερματισμού της συλλογικής τους συνείδησης. Τι κι αν η κυβέρνηση κομπάζει ότι έδωσε, μετά από πολλά χρόνια, αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους! Ξέρουμε καλά πώς ο μήνας δεν βγαίνει!!!

Τα διάφορα μπόνους δεν οδηγούν ούτε στο ελάχιστο στην ανάκτηση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων χρόνων. Δεν συνιστούν σε καμία περίπτωση μόνιμη “παροχή” προς τους εργαζόμενους, καθώς η κυβέρνηση μπορεί να αυξομειώνει κάθε χρόνο τον πήχη των στόχων ή ακόμη και να τα κόβει τελείως ανάλογα με τα «δημοσιονομικά περιθώρια». Όσοι συνάδελφοι σήμερα θα πάρουν κάποιο μπόνους, αύριο με τον ίδιο αυθαίρετο τρόπο μπορεί να βρεθούν εκτός!

Αν η κυβέρνηση ήθελε να αυξήσει το εισόδημα μας, θα ικανοποιούσε το πάγιο αίτημά μας για επιστροφή του 13^ου και 14^ου μισθού, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Και στο ΥΠΑΑΤ, η εκάστοτε πολιτική ηγεσία, θα χορηγούσε στους εργαζομένους κοινωνικές – μη μισθολογικές παροχές, θα υπέγραφε ΣΣΕ με το Σύλλογο, κτλ!

Απαιτούμε :

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς.
• Χορήγηση κοινωνικών – μη μισθολογικών παροχών σε ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους του ΥΠΑΑΤ.
• Πρόσληψη μόνιμου και επαρκούς προσωπικού. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
• Άμεση ουσιαστική συντήρηση όλων των κτιρίων του ΥΠΑΑΤ, προκειμένου να εργαζόμαστε σε ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες.
• Επαναφορά του 13^ου και 14^ου  μισθού. Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η προϋπηρεσία της διετίας 2016 -17.
• Χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας.
• Ενίσχυση του Δημοσίου που θα λειτουργεί στην υπηρεσία των κοινωνικών αναγκών
• Αύξηση του αφορολόγητου στις 12.000 ευρώ.